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2018亚冠恒大对武里南联: 【媒體解讀】“新黃石人”計劃再出利好

來源:黃石日報 日期:2019-08-30 09:14
索 引 號:000014349/2019-00374 分  類:政策解讀
發布機構:黃石日報 發文日期:2019-08-30
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武里南联对北京国安直播在线 www.rqucq.com.cn 相關文件:市人民政府辦公室關于“新黃石人”計劃推動黃石高質量發展的實施意見

如果你在外務工多年,現在想返鄉就業創業,那么恭喜你,你也能享受“新黃石人”政策了。昨日,記者從市人社局獲悉,剛剛通過的《關于深入推進“新黃石人”計劃的若干意見》在2018年9月啟動“新黃石人”計劃的基礎上,聚焦“招工難”“留人難”問題,釋放的政策更加優惠。

創新用工新模式

季節性用工荒是勞動密集型企業面臨的一大痛點?!兌餳誹岢?,針對我市部分產業企業生產訂單季節性波動特點,成立以人社部門協調,企業、人力資源服務機構、職業院校等多方合力共建共享的產業用工聯盟。建立“用工調劑”+“工資社保統一結算”平臺,實現整合資源、調劑用工、指導定價、技能提升、校企合作、轉崗過渡等功能,解決行業之間、企業之間、人力資源公司之間、工種之間、校企之間的合理規范調劑用工。對以調劑用工為主要功能的產業用工聯盟,通過當地人社部門審驗的,給予一次性建設補助。

另一方面,幫助我市企業輸送“新黃石人”的送工主體將按規定給予職業介紹補貼?!兌餳飯睦笠搗⒒又魈遄饔?,將“以工帶工”作為招工重要渠道,培養“招工代言人”和勞務經紀人,建立符合自身人力資源需求的長效機制。對企業職工成功推薦新員工來我市企業就業的,按規定給予“以工帶工”補貼。鼓勵企業積極對接院校、人力資源服務機構、勞務經紀人等送工主體,為企業輸送人員。對幫助我市企業輸送“新黃石人”的送工主體按規定給予職業介紹補貼。

《意見》還鼓勵企業通過勞務外包方式,將生產崗位或生產線整體委托給人力資源服務機構。人力資源服務機構與企業簽訂1年以上生產崗位外包協議的,按當年累計外包崗位數量,給予就業服務補貼。

多措并行解決留人難

《意見》鼓勵在黃高校、職院及中職學校精準對接重點產業和企業,調整專業設置,定向校企合作育人,定向輸送高層次人才和技能人才。支持企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的新型學徒制培訓,給予培訓補貼。幫助企業自主建立企業學院、高技能人才培訓基地和技能大師工作室,給予相應補貼資金支持。

《意見》對企業開展新錄用人員崗前培訓的,簡化審批流程,由培訓申報制改為培訓備案制,只需向當地人社部門報備培訓基本信息即可。一年內完成培訓并考核合格的,給予培訓補貼。將財政補貼性就業培訓評價機制,由培訓過程監管為主轉變為以培訓結果考核為導向,培訓人員考核合格即可給予培訓補貼。

記者還從《意見》中獲悉,外出務工1年以上人員返鄉就業創業,可比照享受“新黃石人”政策。返鄉務工人員在外地已參加社會保險的,其戶籍所在地社會保險經辦機構應及時為其辦理社會保險關系接續手續,將返鄉務工人員納入社會保險范圍。(阮瑞祺) 

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